Un ciclo de capacitaciones a todos los fiscalizadores laborales de la Araucanía en el nuevo Decreto Supremo N°44 que establece un marco de acción para la prevención de los riesgos en higiene y seguridad está realizando la Dirección Regional del Trabajo (DRT).
El nuevo decreto, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, vigente desde el 1 de febrero de 2025, establece un marco normativo para la gestión preventiva de riesgos laborales, promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables.
Este nuevo reglamento obliga a los empleadores a implementar instrumentos como la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), planes de emergencia, comités paritarios, mapas de riesgos, y sistemas de gestión en seguridad y salud, entre otros.
La DRT de la Araucanía realizó el pasado 26 de mayo la primera jornada de capacitación con los funcionarios de la Inspección Provincial del Trabajo de Malleco.
La segunda y última sesión se realizó ayer miércoles en el salón de capacitación regional de Temuco y contó con la participación de 19 fiscalizadores y fiscalizadoras del resto de las inspecciones del trabajo de la Araucanía.
El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, explicó que el Decreto Supremo N°44 es un gran avance en la estrategia de nuestro país para seguir reduciendo las enfermedades y accidentes graves y fatales en los centros de trabajo: “El Decreto Supremo 44 es una regulación en materia de prevención de riesgos laborales que fue producto de un esfuerzo muy sustantivo de distintos organismos públicos en el marco de la actualización de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que llevó adelante este gobierno y que permite en materia de prevención de riesgos laborales incorporar la perspectiva de género, el mejoramiento continuo y, por cierto, también la participación activa de los trabajadores y trabajadoras a través de distintas instituciones que crea este decreto”.
Zenteno añadió que “hemos estado participando en seminarios junto al Instituto de Seguridad Laboral y otros organismos. Desde Relaciones Laborales se han impulsado webinarios con dirigentes sindicales y también desde la unidad MYPIME de la Dirección del Trabajo se han hecho capacitaciones a las micro y pequeñas empresas. Así que estamos muy contentos, saludamos este esfuerzo porque sin lugar a dudas es una herramienta de gestión y prevención de riesgos laborales que nos va a permitir avanzar hacia entornos de trabajo mucho más seguros y saludables en nuestro país”.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia, expresó que “el nuevo Decreto Supremo N°44 representa un cambio significativo en la forma en que enfrentamos la prevención de riesgos laborales. Como Ministerio, nuestro compromiso está en fortalecer las capacidades de fiscalización, pero también en acompañar a los empleadores y trabajadores en la implementación de estas herramientas. Valoramos profundamente el trabajo que está realizando la Dirección Regional del Trabajo en la Araucanía, porque entendemos que solo con preparación y conocimiento podemos avanzar hacia una cultura preventiva real y efectiva en todos los espacios laborales”.
A la vez, la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeada, explicó que “con el compromiso de seguir avanzando por trabajos más saludables y seguros es que desarrollamos una capacitación a todos los inspectores de terreno de nuestro servicio en nuestra región. Ello, con el objetivo de poder conocer los elementos centrales del reglamento, también detectar cuáles son estas nuevas herramientas y cómo vamos a fiscalizar este nuevo enfoque”.
Jurisprudencia judicial
Además de actualizar conocimientos técnico en higiene y seguridad, las capacitaciones de la DRT de la Araucanía también consideran análisis de jurisprudencia judicial que ha dejado sin efecto algunas sanciones administrativas, con el fin de reforzar criterios técnicos y jurídicos durante los procesos de fiscalización.
Al respecto, Carolina Ojeda, sostuvo que “en esta capacitación también hemos revisado jurisprudencia que ha dejado sin efecto sanciones, por lo que creemos pertinente que es necesario fortalecer nuestros criterios técnicos y jurídicos. Con estas herramientas fortalecemos nuestra labor fiscalizadora con enfoque preventivo, poniendo en el centro la seguridad de las y los trabajadores de nuestra región”.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso institucional de profesionalizar la función inspectiva y fortalecer el enfoque preventivo en el ámbito del trabajo. Asimismo, la DRT ha sostenido instancias de coordinación con organismos como el ISL, la SEREMI de Salud y Mutual de Seguridad, así como espacios de difusión con empleadores organizados en la Cámara Chilena de la Construcción.
